20대 부동산 분야에서 Peachtree의 실적은 인상적입니다.우리 팀은 세 번의 경제 혼란을 겪으면서 번창합니다.우리의 어려운 리더들은 이러한 성공에 중요한 역할을 했습니다.최근에 우리는 리더들에게 기억을 되찾고 그 경험을 앞세워 어떻게 변화시켰는지 이야기해 달라고 요청했습니다.
다음은 이러한 인사이트 중 몇 가지입니다.
“강력한 팀을 구성하는 것은 정신을 실현하는 데 매우 중요합니다.뛰어난 기술과 전문성을 바탕으로 개인을 선발하고 이들이 맡은 역할을 훌륭하게 수행할 수 있습니다. 믿으세요팀의 강화로 시스템을 최대한 잘 해낼 수 있습니다.
그렉 프리드먼과 자틴 데사이 — 경영진
“선견지명은 투자 과정이 매우 중요하며 지역 경제 요인과 함께 거시 경제 상황을 지속적으로 이해합니다.이러한 이중 분석을 통해 미묘한 기회를 잡으실 수 있습니다. 글로벌 및 지역적 통합을 통해 전략적 결정을 내리고 투자의 장기적 성공 가능성을 높일 수 있습니다.”
그렉 프리드먼 대표 겸 대표
“탄력성을 유지하기 위해 충분한 유동성을 확보합니다.우리는 펀드에 이러한 접근 방식을 구현하고 지속적으로 유지해 왔습니다.내부 수익률 (IRR) 에 영향을 미칠 수 있습니다.
자틴 데사이, 매니징 디렉터 겸 CFO
“개발 과정에는 항상 도전과 승리가 계속됨, 특히 코비드 기간 동안 이러한 현실이 강조되었습니다.이전의 경기 침체는 주로 국가적 측면을 중심으로 이루어졌습니다, 팬데믹으로, 노동력 및 비용 공급망에 빠졌습니다.정상에 도달하는 데에는 3년이 걸렸으며, 이 기간 우리는 이러한 전선에서 꾸준히 위험을 완화할 수 있었습니다.이 점에서의 프로세스, 타이밍, 숙련된 전략 협업에 대한 조정이 매우 중요했습니다.이러한 혼란에도 불구하고, 특히 신규 자산 또는 신규 자산의 경우, 일 평균 금리가 지속적으로 상승하는 추세를 보일 수 있습니다.”
미툴, 파텔, 교장
“다양한 출구 시나리오를 예상하십시오.SBA 재융자 전략으로 성공했지만 다른 사람은 어려움에 부딪혔습니다.대출자와 관련된 법적 문제로 인해 SBA 자격 요건이 박탈되어 대출 재융자 문제가 발생했습니다.돌이켜보면 우리는 단일 출구 첫 번째로 떠올릴 수 있습니다.
마이클 하퍼, 호텔 렌딩 회장
“다양한 수준의 다양한 관계가 지속적으로 노출되어 협상 중에 문제를 해결할 수 있었습니다.이러한 깊이 있는 경험을 통해 프로세스를 간소화하고 중요한 문제에 집중하고 불필요한 요소를 제거할 수 있습니다. 궁극적으로 효율성이 가장 중요합니다.”
케빈 캐딘, 법률 고문
“우선 순위는 개별 거래를 관리하는 것보다 파이프라인을 돕는 데 도움이 됩니다.진정한 가치의 극복 선 자체에 대한 것이지 용어 () 지어낸 거래가 적습니다.이러한 접근 방식을 통해 즉각적인 결과에 대한 압박 없이 자유롭게 협상할 수 있습니다.
다니엘 시겔, 대표 겸 회장
“90% 의 법칙.90% 또는 원하는 결과물의 90% 를 기준으로 하는 의사 결정을 내리는 것이 더 나은 것 같습니다.완벽을 위한 최고의 것은 최후는 최후를 위한 최우선의 최후입니다. 완벽한 것은 없습니다.”
브라이언 월드먼, 최고 투자 이사
피치트리 그룹 대표 그렉 프리드먼과 CFO 제이틴 데사이는 전, 정통 연방준비은행 총재는 데니스 록하트를 초청해 피치트리 그룹의 첫 인베스터 데이 (Investor Day) 에 참석해 노변 담소를 나누었습니다. 록하트는 미국 전망, 연방준비제도 (Fed·연준) 정책, 지정학적 위험, 상업용 부동산 동향에 대해 연설했습니다.
이번 토론의 주요 내용은 다음과 같습니다.
애틀랜타 (2024년 6월 24일) —피치트리 그룹###################################################위축된 시장에서'연간 일하기 좋은 직장 목록.이 권위 있는 표창은 우리 회사의 우수성뿐 아니라 기업 직장과 문화를 만들기 위한 우리 팀의 헌신을 위한 헌신을 다짐한다', USA TodayToday에서 일하기 가장 좋은 직장
“Inc. 와 같은 표창” 피치트리의 최고 경영자 겸 대표 그렉 프리드먼 (Greg Friedman) “매년 개최되는 최고의 직장이자 USA 오늘의 일터” 팀원들의 #는 ########2 ##2 ##1 #2.“이러한 상을 수상한 것은 문화와 포용에 대한 우리의 헌신이 우리 팀에 진정으로 공감한다는 것을 보여줍니다.우리는 팀원들을 위해 함께 일하며 삶의 균형을 유지해야 한다고 믿습니다.우리 팀은 보살핌을 받는다고 생각합니다.우리 팀은 보살핌을 받는다고 생각해요.”
Inc. 는 올해 543명의 수상자를 선정했습니다.후보에 오른 각 회사는 관리, 혜택, 직원 성장 촉진, 전반적인 기업 문화와 같은 주제를 가지고 임직원 설문조사에 참여했습니다.
“에브리 이어 주식회사” 편집장 마이크 호프만 (마이크 호프만) 은 “최고의 워크플레이스 (Best Workplace) 는 정말 놀라운 문화를 조성한 기업 중 최고를 선정합니다” 라고 말합니다.“우리는 최상의 제품을 찾기 위해 엄격한 지표와 데이터, 척도를 사용하여 심사합니다.그리고 이 프로그램이 매우 복잡하다.
(주) 중 하나로 선정된 것 외에도 '최고의 직장 및 USA투데이' 일하기 좋은 곳, 피치리의 프리드먼, 전무 책임자 겸 CFO인 데사이 (Jatin Desai), 크레딧 책임자 겸 다니엘 시겔 (다니엘 시겔) 은 글로브가, 2024년이 상은 야망, 재무 통찰력, 탁월한 대인 기술을 바탕으로 한 모범적인 리더십을 통해 리더십을 발휘할 수 있게 되었습니다. 또한 피치트리 팀 투자 최고의 부사장인 마이클 리츠와 시겔은 2024년 부동산의 주목받는 리더로 선정되었습니다.
피치트리 그룹 소개
Peachtree Group은 상업용 부동산에 기반을 둔 위축된 시장에서 최고의 기회를 창출하는 것을 전문으로 하는 팀을 만드는 회사입니다.오늘날 회사는 인생, 개발 및 현실에서 돈을 벌기 위해 10억 달러의 자본을 관리하며, 투자보호, 지원 및 확대하도록 설계된 서비스를 제공합니다.자세한 내용은 다음 사이트를 참조하십시오. www.peachtreegroup.com.
연락처:
찰스 탈버트
678-823-7683
ctalbert@peachtreegroup.com
2024년에는 기록적인 부채 만기가 1조 달러에 육박하며 향후 2년 동안 1조 달러에 달할 수 있다고 지적합니다. 그렉 프리드먼 피치트리 그룹 대표
슈왑 네워크 (슈워브 네트워크) 와 이번 인터뷰에서 그는 지금부터 부동산, 지금부터 연말까지... 50BPS #단위의 #인하 가격을 책정하고 있다는 점에 대해 논의했습니다.그리고 이것은 “데이터 기반” 이 믿음처럼 여겨지고 있습니다.
시청하기 전체 인터뷰는 여기입니다.