桃树集荣获希尔顿年度开发商奖
桃树集结为希尔顿评级为重点服务类别的 2023 年度开发商。希尔顿美洲发展奖励在表演美利坚合众国业主、开发合作社和酒店团队成员在多个类别别中取消了成就。
经验教训：Peachtree 集成的团队高级领导人的见解
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桃树在商业房地产领域的往事令人印象深刻。我们的团队在三次重大经济混乱中蓬勃发展。我们的高级领导人物在这次成功的中国发明了重要的作用。最近，我们请领导这些人反思他们的经验教训，并分开欣赏这些经纪人是如何塑造他们前进的思维方式的。
以下是其中一些见解。
从 Peachtree 领导者那里吸取的教师 管理原则
“组建一支强大的团队，以实现你的愿景至为重要。根据个人的卓越越南科技和专业知识进行选择，然后相信，他们会在自己的角落中脱颖而出。赋予你的团队权利可以释放他们的全部潜能力量，推出非凡的成就并使你的向新的高度。”
格雷格·弗里德曼和贾汀·德赛 — 管理负责人
“远见卓越在投资过程中至关重要，需要考虑持续观看经济状况，以了解当地经济状况。这种双重分析使我们能够识别细微的机会并更有效地管理风险保险。通过整合全球和区域见解，我们可以做出更智明的战略决策，增强长期投资的成功。”
格雷格·弗里德曼，董事总经理兼首席执行官
“确认保足的流动性以保持弹性。我们已将我们的基金实施作为我们的基金实践，并直截了当地保留了这种方法法。尽其所能影响内部人员的报酬率（IRR），但它将使我们能够承认受市场波动并保留留下资产。如果有足部的资产，来抵押后退，资产的价值通常会反弹。”
Jatin Desai，董事总经理兼首席财务官
从 Peachtree 领导者那里吸取的教师
“在航行总会带着来战和胜利，这一现实现实在新冠肺炎的期望中尤为突出地看到了这一点。尽管前者的退出主要财务方面，但疫苗情绪导致成本、劳动力和材质供应链中断。恢复正常状态将持续将近三年时间，在此期间，我们坚决不移植某些方块降低低风险风险。在这方面，调整整套流程、时机机、采集策略略以及与熟练的实践包容商家的合作至关重要。尽管每一次中断，我们都观察到平均日利率持续上升，尤其是新资产或新资产。”
校长米图尔·帕特尔
“预示着各种各样的退出情景：尽管我们的一年的投资成功了小企业管理局的再资源策划策略，但另一种投资遇到了战争。借款人的法律问题使他们失业去了小企业管理局的资格，而带着来了贷款再融资。事后来看，我们过了依赖单一的退出来源，现在为交易进行承保，以确认有几种（再投资、出售、贷款销售）可用的退出选项。”
迈克尔·哈珀，酒店贷款总裁
“持续接触” 不同层次的各种交换，使我们能够理解并预测判断中的问题。这种人深厚的经验教训了我们简化化流程、专家关注关键问题和避开免疫不一定要干的能力。归根结底，效率至为关键。”
凯文·卡丁，总法律顾问顾问
“当务之急是培训道，而不是管理个人交友。真正的价值在于管道本身，而不是条款表中概述的交友。这种方法允许你在没有立刻见到影片的压力力的情况下自由地进行谈话判断。因为这里，我很少推出条款或增加收益，因为我知道会有更多的机会深度，而且对已开发的继续创造机会充满道信心。”
丹尼尔·西格尔，CRELANESCOMENCOMEN 兼总裁
“90% 的目标。通常情况下，最好的是使用 90% 的信息或者理想的想法输出 90% 来做决策。最后的10％是完美的选择，往后会导致，等着待的机会本通常大于获得 10% 的获胜者获得 10% 的价钱值。没有完美的美国的东西。”
布莱恩·沃尔德曼，首席投资官
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乔治亚州亚特兰大2024年4月24日——桃树今天集结了团队宣布，它被希尔顿评为重点服务类的2023年度开发商。这个 希尔顿美国发展奖 表演美国业主、开发合作社和酒店团队在多个人类别中取消了成就。
桃树集成的团队负责人米图尔·帕特尔表表示：“我们非常荣幸被希尔顿评为年度开发商，这一荣誉显而易见，我们建成卓越酒店的愿望。”“这一认知显然是我们要重塑卓越酒店的坚定承诺，并进一步加强了我们与希尔顿的合作伙伴关系。该奖励证书明白了我们对酒店发展的战略方针，即确认定优越的地理位置、组建一流团队和坚定不移地关注的质量。”
2022年，桃树集群获得了希尔顿颁发者的年度度多品牌开发商奖。
这些年度的奖励在表演中希尔顿所有者和团队成员在传说直播待客之道的光明和热情方阵中表现出了自己的韧性和奉献精神。有关希尔顿的更多信息，请访问该公司的新闻编辑室 stories.hilton.com。
关于桃树团
Peachtree Group 是一家垂直整合的投资管理公司，专门发现和利润以商业房地产为支援的混合乱伦市场中国的机会。如今，该公司通过收购、开发和贷款管理拥有数十亿美元的资本，并辅以保护、支持和增加其投资的服务。欲了解更多信息，请访问 www.peachtreegroup.com。
联系人：
查尔斯·塔尔伯特
678-823-7683
ctalbert@peachtreegroup.com
Peachtree 集群时间表
桃树集成 Teesigregrag·弗里德曼和米图尔·帕特尔·帕特尔于 2007 年创立，名为桃树酒店集团，是一家投资高档案品牌精选服务酒店的家族办公室。快进吧，这家家多元化投资公司专门从事各种各样的房地产资产类别别以及其他企业的收购、开发和贷款。
2007 — 桃树酒店集团成立
格雷格·弗里德曼和米图尔·帕特尔·帕特尔以家族办公室的身份组建了桃树酒店集合团，投资高档案品牌的精选服务酒店。
2008 — Peachtree的发展超越了投资
Peachtree 有了互联网补充部门，分为负面责任开发和运营酒店、桃树酒店开发和运营管理、桃树酒店开发和桃树酒店管理。在接下来的十年中，该公司继续快速增加其有限和精选服务酒店的组合，成为全美增长最快的酒店收购、管理、软件开发和所有权限集成，旗下包括万豪、喜达屋、希尔顿、凯凯和美洲际酒店集成的高级品牌酒店。
2009 年—高管团队扩散，金融危机来了
贾丁·德赛加入桃树，担保任董事总首席投资官兼首席财务官。该公司的投资范围将从股票权投资扩展到信贷的投资范围内的产品范围内，通过酒店和其他房地产资产担保的债务，收购由酒店和其他房地产资产担保的债券头寸。年龄大金融危机的爆发，PeachtreeIncs实施了不良的投资策略，投资了47家不良酒店。
2012 年-Stonehill 成立 Peachtree 的商业房地产贷款子公司
PeachtreeTree直达了商业房地产贷款部件 pementsonehill，专家关注债券发放和票据收购。Stonehill的专家关注过去 “性资产和信贷市场” 中传统上流资质更有限的行业，最终成为抵押银行家协商（“MBA”）排行前十年的美国商业房地产酒店贷款机构。
2014 — Peachtree重组并推出了首款信贷投资工具
桃树集结了从家族办公室重组为垂直整合伙人的私募股权公司。该公司推出了首个投资工具，专门关注收购和发起精选服务酒店的债券投资投资。
2016年—Peachtree整合了其首个股票权投资工具
Peachtree推出了其首个全权股票权投资工具，包括收购和开发高档档案品牌酒店和其他商业房地产资产资产。
2018 — Peachtree扩展到土地开发领域
PeachtreeHeathreave Land Group，这是一个土地开发部门，专攻设计、Comrights 和 SwirduWrinshinald 住宅和混合用途项目。此后，Revive已经交易了超过5万美元的房地产，其中包括1,100多个住宅用地。
2019 年 — Peachtree 通过在 CPACE 上市，进一步扩大了产品组合
Stonehill PACE是一家直销贷款机构，专为各种各样的商业房地产资产类别提供房地产评级估计清洁能源。随着时间的推移，它的发展成了美国著名的CPACE提供商之一，获得了超过6亿美元的超额投资。此外，Peachtree还出现了抵押贷款房地产投资信托基金（REIT），专门为创收房地产投资信托基金（REIT）。该房地产投资信托基金的范畴与收购或发起抵押贷款和抵押贷款支持券。该公司通过投资合格机会内部的酒店开发，进一步扩大了业务范围。这一战略在利用 2017 年《减税和就业法》提供延期纳税优惠的期限。
2019 — Peachtree增强了经纪交易商
在Finra注册的经纪交易商PeachTree PC Investors（PPCI）成为 PeachtreeCompany 投资产品的独家管理经纪交易商。
2020年—大流行来时机遇困难严重
疫苗情绪的爆发引发出了意想不到 “黑天鹅” 的事件，使美国陷入倒退，并对各行各业产生了重大的影视，尤其是商业房地产行业，尤其是酒店业。作为回应，Peachtree启用了迄今为止最广的投资计划，重点是房地产和相关资产。这一战略在利润市场混合、运营效率低下、资本不足和预期的周末期望的性反弹所带来的新兴机会。在此期间，该公司执行的交易总额为30亿美元的资产，包括债券和股票权投资投资。值得注意的是，作为其投资活动的一部分，Peachtree收购了180多张首发抵押贷款票券，将自己定位于各种房地产资产中。
2021年—资本市场的混合乱象允许后继投资工具
由于获胜资本的机会很少，疫苗情绪的持续中断导向所有权利集成的团队和软件开发商界的财务压力。作为回应，该公司推出了其第十二种赞助投资工具，包括在进行机构会计师的债券和股票权投资。这一战略大略将利用酒店业务和其他受影响的房地产行业的新兴投资机会。
2022年—桃树扩展到电影制作投资
Gala Media Capital的是成立了资助（电影和电视的制作）
2022 年-Peachtree 扩张大商业地产战略并更名
丹尼尔·西格尔加入StoneHill的任首席CRE，他引用了一支由酒店业者之外丰富的创始人组建的团队团队，以扩张大桃树的商业贷款业务为主。此外，Peachtree通过启用1031交易所夏令时计划，扩大了其高质量、多元化的投资策划和工具系列，以加大其在酒店业的延期纳税策略策略。由于Peachtree在整个生态系统中扩展到非酒店投资，该公司从名义中删除 “酒店”，改名为桃树集群，继续发展超级越野酒店业。
2023 年 — 桃树团结为领地先锋的创立理念进入新的一年
90 亿美元以上的资产价值和超出 25 亿美元的管理资本
商业房地产投资组合的扩张巨大，Peachtree将所有附属公司，尤其是Stonehill、Stonehill Pace和PeachTree Hospitality Management，整合到桃树树下集合旗下。该公司增进了垂直整合管理，增加了 EB-5 计划，以获取 REB-5 计划，以获取取消低成本资本，分散资金来源，并投资于美国各地创造就业机会。自2020年以来，Peachtree Group的模版翻译了一番，借其对市场的整体看法，在《商业周刊》中机会性地域资本的能力，取代了著名的成功。
Peachtree 首席执行官格雷格·弗里德曼知道转型的力量量
格雷格·弗里德曼一生的许多关键时刻都是在重大的经济变革的背景下发生的。他在互联网泡沫破解前大学毕业，巧合地离开了他在繁荣末期创办的一家互联网公司。就在他创立了他领导的私募股权公司 peachtree Group 之后，大条开始了，他和他的合伙人得不到改变他们的商业模式。弗里德曼亲身了解转型的力量量，他说这有助手他的公司在 15 年后取消成功取消。
格雷格·弗里德曼一生的许多关键时刻都是在重大的经济变革的背景下发生的。他在互联网泡沫破解前大学毕业，巧合地离开了他在繁荣末期创办的一家互联网公司。就在他创立了他领导的私募股权公司 peachtree Group 之后，大条开始了，他和他的合伙人得不到改变他们的商业模式。弗里德曼亲身了解转型的力量量，他说这有助手他的公司在 15 年后取消成功取消。桃树集群现在拥有250名团队成员，分布在所有部门。