If you are looking to potentially obtain a U.S. green card, you may have more options than you think. While the traditional routes, such as H-1B and F1 visas, are good options, they come with several challenges, including the potential for decades-long wait times. For this reason, you may be interested in exploring employment-based (EB) visas. There are five different types of EB visas, and each comes with its own set of requirements.
So, what makes the several EB visa types—from EB1 to EB5—different? The types of EB visas are a cornerstone of the U.S. immigration system, designed to attract skilled professionals, investors, and specialized workers who contribute to the country’s economy and diversity. Primarily to support employment-based immigration, the EB visa program focuses on both immediate labor needs and long-term national interests. Each year, the U.S. government offers about 140,000, split between the five different types.
Understanding the different types of EB visas is essential for anyone considering employment or investment-based immigration to the U.S. Because each is tailored to unique groups of individuals, finding the pathway that most aligns with your skills, career, and long-term goals can help ensure a smooth visa process.
This is where Peachtree Group comes into play. Our team has spent more than 40 years helping clients potentially obtain green cards through investment. Our experience with the EB5 visa system has seen us manage over $2.0 billion in transactions, helping thousands of investors navigate the complex immigration system to find the right pathway to permanent residency. In this comprehensive guide, we’ll explain the five different EB visa types and why they may be right for you.
Before we go in-depth on each of the five types of EB visas, let’s first discuss the purpose of the EB visa types. These employment-based immigration programs provide a vital way for workers and investors to secure a permanent future in the United States while contributing to its economic growth and global competitiveness. An EB visa allows individuals the chance to leverage their unique qualifications to achieve their immigration goals.
For professionals looking to further their careers, the EB 1-4 visa categories can open doors to industries such as healthcare, technology, and academia. For investors, the EB-5 route offers the ability to turn a financial contribution in a U.S. business into permanent residency.
So, which path is right for your career and financial aspirations? Here's a quick breakdown of the five EB visa types.
EB-1: Extraordinary Ability, Outstanding Professors, Researchers, and Multinational Executives. 40,000 visas per year.
EB-2: Advanced Degrees or Exceptional Ability. 40,000 visas per year.
EB-3: Skilled Workers or Other Professionals. 40,000 visas per year.
EB-4: Translators and Religious Workers. 10,000 visas per year.
EB-5: Investent-based Immigration. 10,000 visas per year.
The EB-1 visa, often referred to as the “first preference” category in the U.S. employment-based immigration system, is designed for individuals who have achieved exceptional success or possess extraordinary qualifications in their field. This visa category caters to three primary groups:
For those looking for an EB-1A visa, they must demonstrate sustained national or international acclaim in their field, such as science, arts, education, business, or athletics. In other words, you have to prove that you’ve risen to the top of your field. Individuals in this category can self-petition, eliminating the need for a job offer.
For EB-1B visas, applicants must have at least three years of experience and be recognized internationally for their academic achievements. Additionally, you will need to have a job offer from a U.S. institution to teach or research.
Finally, EB-1C visas require that applicants have worked for at least one year within three years as a manager or executive at a top organization. Those who are transferring to a U.S. branch of the organization are eligible for this visa.
Compared to other employment-based immigration routes, the EB-1 visa comes with several benefits. One of the biggest is the potential for shorter wait times, as the category is not subject to the same backlogs as an H-1B for example. Your timeline could also be expedited further by EB-1 visas not requiring Department of Labor-issued certifications.
The second preference category is reserved for individuals who bring advanced expertise or exceptional abilities to the U.S., particularly in fields like sciences, healthcare, and technology. It is important to note that in certain cases, those with EB-1 visas could switch to an EB-2. With this said, though, the EB-2 type of EB visa is not for executives or professors.
Applicants for this type of EB visa must possess an advanced degree, such as a master’s or PhD. Candidates must demonstrate a level of expertise significantly above what is ordinarily encountered in their field. This can be proven through awards, certifications, or membership in professional associations. Additionally, you must be able to provide documentation from your employer(s) that proves at least ten years of experience in your field. A job offer from a U.S. employer is typically required, but there are exceptions.
Individuals whose work is deemed to be of substantial benefit to the U.S. can self-petition without needing a job offer. This is done through a National Interest Waiver (NIW). For scientists, entrepreneurs, and other professionals, this type of EB visa is particularly attractive.
For individuals who have strong qualifications in their field, the EB-2 visa offers the advantage of being accessible. Those currently holding an EB-1 visa may consider transferring to an EB-2 if their circumstances change or if they seek a broader eligibility framework. For instance, professionals who no longer meet the "extraordinary ability" threshold could qualify under "exceptional ability" or the advanced degree criteria.
The added benefit of the NIW option also helps certain immigrants expedite the process of earning employment-based immigration status. Like the EB-1 visa, the EB-2 can provide a more balanced pathway to permanent residency or full-time U.S. citizenship for highly skilled individuals.
So, what is the difference when comparing EB-1 vs. EB-2 vs. EB-3? While the three may sound similar, this EB visa type appeals to those who may not qualify for the higher thresholds of EB-1 or EB-2 but still possess valuable abilities sought by U.S. employers. EB-3 visas offer a broad range of opportunities, as they include skilled workers and professionals and even unskilled workers in industries where demand for jobs is still high.
Let’s start with skilled workers. In this category, jobs could include computer scientists, journalists, or graphic designers. Applicants must have at least two years of training or experience, which could be satisfied by post-secondary education. On top of this, you must have a full-time offer for a U.S. job and complete a Department of Labor Form ETA-9089 to certify your status.
When we consider professionals, the requirements are similar. Candidates must hold at least a U.S. bachelor’s degree (or a foreign equivalent) required for the position. A major difference is that they must also demonstrate that no qualified U.S. workers are available for the specific role.
Finally, for “other workers” or unskilled workers, you must demonstrate the ability to perform work for which qualified U.S. workers are unavailable. This typically requires less than two years of training or experience, but it is important to note that wait times could be longer for this group due to bigger backlogs.
The primary difference lies in the job requirements. Skilled workers require specific training or experience, often making their roles more specialized. In contrast, unskilled workers fill essential positions that do not demand formal training, such as roles in agriculture or hospitality.
The final employment-based immigration route for those considering EB visas is the EB-4. This EB visa type is a specialized pathway to permanent residency for individuals who fall into unique employment-based classifications. The fourth preference category provides valuable opportunities for those who may not fit into the three categories of EB-1 vs. EB-2 vs. EB-3 to still take control of their U.S. future.
This category supports “special immigrants” who fall into a few different job categories: religious workers, translators, broadcasters, and certain members of the U.S. government or armed forces who currently reside abroad.
The EB-4 visa provides an essential pathway for individuals whose roles contribute to the U.S. in non-traditional yet vital ways, such as promoting religious freedom, supporting international diplomacy, or aiding national security.
Unlike the four options above, which are focused on employment-based immigration, EB-5 is centered around investment-based immigration. This type of EB visa is perfect for those who want to combine their entrepreneurial ambitions with the chance to obtain a U.S. green card. Since the program is designed to stimulate economic and job growth in the country, there are a few requirements that investors must meet:
To qualify for this EB visa type, no previous business or educational experience is required. Anybody who meets the investment and job creation requirements can apply. And while conditional residency is granted for the first two years until you prove the value of your investments, you can treat this very much like having a green card. You’ll be able to live, work, or travel anywhere in the U.S.
Another big benefit of this type of EB visa is that your immediate spouse and any unmarried children under the age of 21 will be eligible as well. This provides you and your family with direct routes to U.S. green cards. You are also not required to have a full-time job offer or corporate sponsor, giving you more freedom and flexibility throughout your immigration process.
At Peachtree Group, our projects help you streamline this process. Our advisors provide expert guidance at every step, helping you through your initial investment and providing all relevant information about our projects and how investors are creating jobs. Plus, our global hotel partners allow you to invest in world-renowned brands such as Marriott, Hilton, and IHG. Want to learn more about how we can help you potentially earn your green card? Visit our website or fill out our contact form and we’ll get back with you right away.
What is the difference between the EB visa types?
There are five different types of EB visas. EB visas 1-4 are employment-based immigration visas, while EB-5offers a route for investment-based immigration.
What type of EB visa is right for me?
Choosing the right EB visa type comes down to several factors, including your career, level of education, and job experience. EB-5 visas are available to all who meet certain investment and job creation criteria.
Como presidente del equipo de inversores EB-5 en Klasko Immigration Law Partners, mi equipo es contratado con frecuencia para manejar casos complejos de inversores, revisar las presentaciones preparadas por otras firmas y responder a los desafíos del USCIS. He guiado a cientos de inversores a través del proceso EB-5, incluido un paso que a menudo es estresante: la entrevista para obtener la visa.
También conozco el proceso de inmigración a nivel personal. Como inmigrante, comprendo lo abrumador que puede resultar el proceso, no solo para el solicitante, sino para toda su familia. Es por eso que quiero desmitificarle la entrevista para la visa EB-5. Con la preparación y la mentalidad adecuada, este paso debería parecer una confirmación del arduo trabajo que ya ha realizado, no un obstáculo.
Vamos a limitar las conversaciones a las entrevistas en los consulados estadounidenses en el extranjero, ya que actualmente el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos no entrevista de forma rutinaria a los solicitantes de ajuste basados en la EB-5.
Para aquellos que están pasando por un proceso consular, la entrevista EB-5 se realiza solo después de su Petición I-526 ha sido aprobado y ha presentado la solicitud de visa de inmigrante DS-260. El Centro Nacional de Visas programa la entrevista en la embajada o consulado de los Estados Unidos en su país de origen o país de residencia
Es importante recordar que no se trata de una entrevista de trabajo ni de un examen diseñado para evaluar sus conocimientos sobre la ley de inmigración. La función del oficial es simplemente confirmar la información que ya ha proporcionado y garantizar su elegibilidad para la residencia permanente.
Durante la entrevista, el oficial consular verificará su identidad, confirmará la fuente legal de sus fondos de inversión, revisará su elegibilidad y la de sus dependientes y hará preguntas sobre el proyecto en el que invirtió. Si bien cada entrevista es única, hay temas comunes. Es posible que le pregunten sobre sus antecedentes personales y profesionales, su historial de inmigración, las razones por las que eligió un proyecto EB-5 en particular y cómo ganó u obtuvo su capital de inversión. Por lo general, a los dependientes no se les hacen preguntas sobre la inversión en la EB-5.
Siempre les digo a los clientes que respondan a las preguntas de forma directa y concisa. Las respuestas largas y demasiado detalladas a menudo crean confusión o invitan a un seguimiento innecesario. Al mismo tiempo, evita ensayar tus respuestas con tanta intensidad que parezcan escritas. Por lo general, los oficiales pueden darse cuenta cuando alguien está recitando líneas memorizadas, y esto puede parecer falso. En vez de eso, conoce tu historia y habla con naturalidad.
Estar organizado es fundamental. La falta de documentación o la desorganización de la documentación pueden generar demoras. Necesitará los pasaportes de todos los miembros de la familia, la página de confirmación del DS-260, la carta de la cita para la entrevista, los documentos civiles originales o certificados con las traducciones necesarias, la notificación de aprobación de la I-526 y, según el consulado, un comprobante de su inversión y del origen legal de sus fondos.
Si cambiaste la fecha de la entrevista, es importante que te asegures de que tus cartas de autorización policial y tus exámenes médicos sigan siendo válidos en el momento de la entrevista. Nota: Los solicitantes solo pueden programar un examen médico una vez que se haya programado la entrevista.
Los problemas más comunes que veo en las entrevistas son las inconsistencias entre lo que se dice y lo que se incluyó en las presentaciones anteriores, incluida la petición I-526; las explicaciones vagas o confusas sobre la fuente de los fondos; la falta de documentos y la falta de familiaridad con el proyecto elegido.
Estos errores se pueden evitar fácilmente. La clave es conocer su caso, revisar la documentación y estar preparado para explicar sus respuestas en un lenguaje sencillo.
Si bien es posible prepararse por su cuenta, muchos inversores encuentran tranquilidad al preparar una entrevista con su abogado. A menudo organizo estas sesiones con los clientes, repasando los tipos de preguntas que se pueden hacer.
Esta preparación no solo genera confianza, sino que también ayuda a los inversores a practicar el habla de forma natural en lugar de recitar respuestas memorizadas. También garantiza que los dependientes estén listos para la entrevista.
Hay tres resultados típicos.
Al final del día, una buena preparación se reduce a estar organizado e informado. Esta es una lista de verificación de alto nivel con las cosas que debo llevar y que recomiendo a mis clientes.
La lista anterior no es exhaustiva ni pretende ser un consejo legal. Como el historial personal y de inmigración de cada persona es diferente, es posible que sea necesario proporcionar documentos e información adicionales para este proceso. La entrevista EB-5 no debe verse como una barrera, sino como la confirmación final de su viaje hacia la residencia en los EE. UU.
Según mi experiencia, los inversores que abordan la entrevista con claridad, organización y confianza tranquila consideran que es un paso sorprendentemente sencillo. Prepárese con cuidado, asegúrese de que su examen médico y sus certificados policiales estén actualizados, y recuerde que el oficial está allí para verificar su elegibilidad. Con la preparación adecuada, puede entrar a la entrevista con seguridad y estar un paso más cerca de alcanzar sus objetivos de inmigración.
Acerca del autor
Anusree (Anu) Nair es socio de Socios legales de inmigración de Klasko en Filadelfia y presidente del equipo de inversores EB-5 de la firma. Dirige un grupo especializado de abogados que ayudan a los inversores a obtener la residencia en los EE. UU. a través del centro regional EB-5 y de inversiones directas. Reconocida a nivel nacional por su dominio de las cuestiones de inmigración relacionadas con los inversores, con frecuencia se la pide que revise casos complejos relacionados con la EB-5 y responda a las notificaciones de intención de denegación (NOID). Anu también dirige el equipo EB-1/O-1, que ayuda a profesionales altamente calificados en ciencias, medicina y artes. Como inmigrante, Anu aporta tanto su experiencia profesional como su comprensión personal a su trabajo ayudando a los clientes a alcanzar sus sueños de inmigración.
Si está considerando el programa de visas EB-5 pero no tiene disponible el monto total de la inversión de $800,000, tal vez se pregunte: ¿puede usar un préstamo EB5 para financiar su inversión? La respuesta es sí, pero hay requisitos y consideraciones importantes que hay que entender.
La Ley de Reforma e Integridad EB-5 de 2022 aportó una claridad significativa a la cuestión de los préstamos. «La nueva ley aclaró que los préstamos están bien. Antes de eso, no estaba claro si un préstamo estaba bien», explica Adam Greene, vicepresidente ejecutivo de EB-5 de Peachtree Group. Anteriormente, el servicio de inmigración había adoptado la posición de que los fondos prestados no calificaban como capital si no eran activos propios del inversor.
Según la nueva ley, los fondos donados o prestados pueden contabilizarse siempre que cumplan con dos requisitos clave: los fondos se obtuvieron «de buena fe» y no se utilizaron «para eludir ninguna limitación de las fuentes de capital permitidas».
Al documentar un préstamo EB-5, el USCIS requiere evidencia específica:
«Siempre y cuando puedas rastrear el dinero hasta un préstamo de un banco autorizado en EE. UU., no pasa nada», señala Greene. «Sin embargo, si pides préstamos a particulares, tendrás que demostrar que su fuente de capital es legítima».
Hay varios tipos de préstamos que pueden funcionar para las inversiones EB-5:
«Cualquiera de estos préstamos es válido siempre que exista un acuerdo de préstamo legalmente exigible y se pueda establecer que los fondos que obtiene del préstamo se obtuvieron de manera legítima», explica Greene.
La mayor señal de alerta es intentar eludir los requisitos de fuente de fondos. «Si estás intentando hacer algo gracioso o engañoso o algo que simplemente facilite la documentación de tu fuente de fondos, estás infringiendo el espíritu de la ley EB-5 y correrás un alto riesgo de que te denieguen la I-526E», advierte Greene.
Otros riesgos incluyen:
Reconociendo las complejidades de la documentación de los préstamos EB-5, Peachtree Group ha creado un prestamista afiliado que otorga préstamos específicamente para los inversores EB-5. Este programa ofrece varias ventajas:
Estructura de préstamos sin garantía: «Tenemos un prestamista afiliado que, de hecho, concederá un préstamo a un inversor que no tenga un acuerdo de garantía formal contra los activos del prestatario», explica Greene. Esto elimina las posibles complicaciones con el servicio de inmigración en relación con las garantías reales de la propia inversión en la EB-5.
Plazos de reembolso flexibles: No es necesario reembolsar el préstamo hasta cinco años después de su originación. «Es muy posible, o incluso probable, que su inversión en la EB-5 se amortice en esos cinco años», señala Greene, lo que significa que los inversores podrían utilizar el capital EB-5 que hayan devuelto para reembolsar el préstamo. Por supuesto, los inversores EB-5 seguirían siendo personalmente responsables de cualquier déficit en los ingresos de reembolso, lo cual es necesario para cumplir con los requisitos de «riesgo» del programa EB-5.
Fuente de fondos simplificada: Dado que el prestamista afiliado obtiene fondos de un banco autorizado en EE. UU., el proceso de documentación se simplifica. «Podemos demostrar que financiamos a través de una línea bancaria y, por lo tanto, esa cantidad debería ser suficiente para la fuente de fondos», explica Greene.
Estructura de riesgo clara: Los inversores que utilizan 400 000 dólares de sus propios fondos más un préstamo de 400 000 dólares corren «el riesgo de recibir 800 000 dólares», lo que cumple con los requisitos del USCIS y, al mismo tiempo, ofrece flexibilidad de financiación.
«La nueva ley permite los préstamos de manera inequívoca; está escrito en el texto de la ley», enfatiza Greene.
El éxito requiere una planificación cuidadosa y una documentación adecuada. El préstamo debe representar un riesgo real para el inversor y deben cumplirse todos los requisitos de fuente de fondos.
El programa de préstamos afiliados de Peachtree Group está diseñado para cumplir con estos requisitos y, al mismo tiempo, ofrecer a los inversores opciones de financiación flexibles. Antes de continuar con cualquier estructura de préstamos EB-5, consulte con un abogado de inmigración con experiencia para garantizar el cumplimiento y evitar posibles complicaciones durante el proceso de adjudicación.
Peachtree Group («Peachtree») recibió la aprobación I-956F del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), la agencia federal que supervisa el Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5, para el desarrollo de Madison Bradenton, una comunidad multifamiliar de 240 unidades en Bradenton, Florida
La aprobación marca otro gran paso adelante para el programa EB-5 de Peachtree, que impulsa el crecimiento económico y la creación de empleo a través de la inversión extranjera en proyectos estadounidenses.
«Madison Bradenton refleja la fuerte demanda de viviendas multifamiliares de alta calidad en los mercados en crecimiento», dijo Adam Greene, vicepresidente ejecutivo de EB-5 en Peachtree. «Este proyecto subraya nuestra capacidad de combinar la financiación del EB-5 con préstamos garantizados, lo que brinda oportunidades atractivas para los inversores y, al mismo tiempo, satisface las necesidades críticas de vivienda».
Este es el cuarto desarrollo aprobado por la I-956F de Peachtree. Los proyectos anteriores incluyen Home2 Suites by Hilton en Boone, Carolina del Norte, Spring Hill Suites by Marriott en Bryce Canyon, Utah, y TownePlace Suites by Marriott en Palmdale, California.
Peachtree lanzó su Programa EB-5 en 2023 y mantiene su compromiso de ofrecer proyectos de alta calidad que generen empleo en todo el país.
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Peachtree generó 47 millones de dólares en financiación de la construcción a tasa variable con un plazo de cuatro años para el desarrollo. El proyecto incluirá cinco edificios de apartamentos de cuatro pisos con servicio de ascensor y un edificio tipo carruaje de dos pisos, junto con una sede club y varias estructuras de garaje.
El terreno de 10,7 acres en 303 301 Boulevard West se encuentra en el condado de Manatee, una de las áreas de más rápido crecimiento de Florida. La ubicación ofrece acceso a los principales empleadores, los mejores centros de salud y destinos de ocio, incluida Siesta Key Beach, clasificada entre las mejores del país.
La comunidad contará con 120 residencias de una habitación, 100 de dos habitaciones y 20 de tres habitaciones, con un promedio de 1,027 pies cuadrados. Las unidades incluirán electrodomésticos de acero inoxidable, vestidores, encimeras de granito, salpicaduras de cocina, ventiladores de techo, lavadoras-secadoras de tamaño completo y patios o balcones privados.
Bradenton y el área metropolitana de North Port—Sarasota—Bradenton siguen beneficiándose del fuerte crecimiento de la población, la expansión económica y un atractivo estilo de vida costero. Con el 81 por ciento de los empleos de la zona accesibles en 30 minutos en coche y con los principales empleadores de los sectores de la salud, el gobierno y el comercio minorista, las perspectivas del mercado siguen siendo muy favorables.
El programa de visas EB-5 permite a los inversores extranjeros obtener una tarjeta verde a cambio de realizar una inversión calificada en un proyecto estadounidense que cree o conserve al menos 10 empleos a tiempo completo. La inversión mínima es de 800.000 dólares.