At a recent panel discussion at the IIUSA East Asia Conference titled “The Impact of President Trump’s Immigration Policies on the EB-5 Regional Center Program,” Adam Greene, Executive Vice President of EB-5 at Peachtree Group, offered a clear and reassuring perspective for investors and industry professionals navigating the evolving U.S. immigration environment.
Greene, who also serves as Secretary and Treasurer of IIUSA, began by emphasizing Peachtree’s track record as a leading private equity real estate firm with a history of over $12 billion in transactions and 800 investments across the U.S. He noted that Peachtree entered the EB-5 market to bring institutional discipline, transparency, and security to investors—focusing exclusively on senior secured debt positions that prioritize capital protection while driving U.S. job creation.
Discussing the Trump Administration’s new “Gold Card” program, Greene reminded the audience that it remains an idea, not an implemented program. “The Gold Card doesn’t exist today,” he said, explaining that even if enacted, it would need to operate within the framework of existing U.S. immigration laws. Importantly for EB-5, those laws require investment in a for-profit enterprise that creates American jobs—making it unlikely the Gold Card could directly substitute or compete with EB-5. “EB-5 exists today and is backed by established law,” Greene added. “The Gold Card does not.”
Greene positioned EB-5 as the form of legal immigration that fits squarely within the Trump Administration’s priorities. “EB-5 is exactly the kind of immigration that makes sense in the ‘America First’ world—it’s legal, it’s job-creating, and it’s self-funding,” he explained. With the perception that illegal immigration is increasingly under control, he said the political focus is turning toward immigration that strengthens the U.S. economy.
He also highlighted IIUSA’s ongoing advocacy in Washington, D.C., which has helped lawmakers better understand EB-5’s impact on American job creation and development. “When we meet with congressional offices now, they no longer ask, ‘What is EB-5?’” Greene said. “They know it’s a program that works and creates results.”
In closing, Greene urged agents and investors alike to focus on working with credible partners who combine experience with integrity. “Track record matters,” he said. “What ultimately protects investors are good people and sound structures.”
As immigration policy evolves, Greene’s message was consistent and confident: EB-5 remains a proven, law-backed path to U.S. residency that continues to deliver value for investors and communities alike.
At a recent panel discussion at the IIUSA East Asia Conference titled “The Impact of President Trump’s Immigration Policies on the EB-5 Regional Center Program,” Adam Greene, Executive Vice President of EB-5 at Peachtree Group, offered a clear and reassuring perspective for investors and industry professionals navigating the evolving U.S. immigration environment.
Greene, who also serves as Secretary and Treasurer of IIUSA, began by emphasizing Peachtree’s track record as a leading private equity real estate firm with a history of over $12 billion in transactions and 800 investments across the U.S. He noted that Peachtree entered the EB-5 market to bring institutional discipline, transparency, and security to investors—focusing exclusively on senior secured debt positions that prioritize capital protection while driving U.S. job creation.
Discussing the Trump Administration’s new “Gold Card” program, Greene reminded the audience that it remains an idea, not an implemented program. “The Gold Card doesn’t exist today,” he said, explaining that even if enacted, it would need to operate within the framework of existing U.S. immigration laws. Importantly for EB-5, those laws require investment in a for-profit enterprise that creates American jobs—making it unlikely the Gold Card could directly substitute or compete with EB-5. “EB-5 exists today and is backed by established law,” Greene added. “The Gold Card does not.”
Greene positioned EB-5 as the form of legal immigration that fits squarely within the Trump Administration’s priorities. “EB-5 is exactly the kind of immigration that makes sense in the ‘America First’ world—it’s legal, it’s job-creating, and it’s self-funding,” he explained. With the perception that illegal immigration is increasingly under control, he said the political focus is turning toward immigration that strengthens the U.S. economy.
He also highlighted IIUSA’s ongoing advocacy in Washington, D.C., which has helped lawmakers better understand EB-5’s impact on American job creation and development. “When we meet with congressional offices now, they no longer ask, ‘What is EB-5?’” Greene said. “They know it’s a program that works and creates results.”
In closing, Greene urged agents and investors alike to focus on working with credible partners who combine experience with integrity. “Track record matters,” he said. “What ultimately protects investors are good people and sound structures.”
As immigration policy evolves, Greene’s message was consistent and confident: EB-5 remains a proven, law-backed path to U.S. residency that continues to deliver value for investors and communities alike.
새로운 트럼프 골드 카드 프로그램은 9월 19일 금요일 백악관 행정 명령 (이하 “EO”) 에 의해 시행되었으며 트럼프 카드 웹 사이트에 추가로 공개되었습니다 (www.trumpcard.gov) 몇 개월의 준비 후.
골드 프로그램은 EB-5 비자와는 다른 미국 거주 경로를 제공합니다.신청자가 몇 년 내에 돌려받을 수 있는 일자리 창출 프로젝트에 투자를 요구하는 대신, 개인은 다음을 통해 자격을 얻을 수 있습니다. 1백만 달러 기부 (또는 회사가 후원하는 경우 2백만 달러), 그들은 결코 돌아오지 않습니다.
신규 일자리 창출 및 지역 센터 투자와 관련된 EB-5와 달리 골드 카드는 기존 카드에 묶여 있습니다. EB-1 또는 EB-2 카테고리EB-5와 같은 할당량 한도도 있고 기존 백로그도 있습니다.골드 카드 유리한 세금 혜택을 제공하지 않음, 신청자는 비용을 지불해야 합니다 추가 처리 수수료 및 추가 심사를 거칩니다..또한 그렇습니다 파생가족 구성원 여부 불분명 1백만 달러의 단일 기부금에 포함되거나 각각 별도로 기부해야 하는 경우
요점: EB-5 투자이민 비자를 기반으로 미국 이민을 고려하는 사람들은 지금 신청해야 합니다.
트럼프의 행정 명령에 따라 정부는 발행 후 90일 이내에, 즉 2025년 12월 18일까지 골드 카드를 시행해야 합니다.EO에는 정부가 “EB-5 비자 신청자에게 골드 카드 프로그램을 확대하는 것을 고려할 것”이라는 모호한 언급이 포함되어 있지만, 의회의 법안 통과가 아닌 행정 명령으로 어떻게 이런 일이 일어날 수 있는지는 확실하지 않습니다.현행법에 따르면 2026년 9월 30일 이전에 청원서를 제출하는 모든 EB-5 청원자는 기존 규정에 따라 판결을 받게 됩니다.
EB-5를 고려하는 사람들에게 가장 보수적인 접근법은 골드 카드 발급 마감일인 2025년 12월 18일 이전에 신청하는 것입니다.
트럼프 카드 웹사이트에서는 또한 플래티넘 카드를 “곧 출시 예정”이라고 하는데, 이 카드에는 5백만 달러의 기부금이 필요합니다. 수취인은 미국 외 소득에 대해 미국 소득세를 면제하고 수취인은 최대 270일을 미국에서 보낼 수 있습니다.참고로 플래티넘 카드는 아직 구현되지 않았습니다.
투자 비자에 의한 EB-5 이민을 고려하고 있다면, 연락처 피치트리 그룹 프로세스에 대해 자세히 알아보십시오.
Klasko Immigration Law Partners의 EB-5 투자자 팀 의장으로서 저희 팀은 복잡한 투자자 사건을 처리하고, 다른 회사가 작성한 서류를 검토하고, USCIS 문제에 대응하기 위해 자주 근무합니다.저는 종종 신경이 쓰이는 단계인 비자 인터뷰를 포함하여 수백 명의 투자자들에게 EB-5 절차를 안내해 왔습니다.
이민 여정을 개인적인 차원에서도 잘 알고 있습니다.저는 이민자로서 이 과정이 신청자뿐 아니라 가족 전체가 얼마나 벅차게 느껴지는지 잘 알고 있습니다.그래서 제가 여러분을 위해 EB-5 비자 인터뷰에 대해 간단하게 설명해 드리고자 합니다.준비와 올바른 사고방식을 갖추면 이 단계는 걸림돌이 아니라 이미 해낸 노력을 확인하는 것처럼 느껴질 것입니다.
현재 미국 시민권 및 이민국은 EB-5 기반 조정 신청자를 정기적으로 인터뷰하지 않기 때문에 논의를 해외 미국 영사관에서의 인터뷰로 제한할 것입니다.
영사 절차를 거치는 사람들의 경우, EB-5 인터뷰는 다음과 같은 경우에만 진행됩니다. I-526 청원서 승인되었으며 DS-260 이민 비자 신청서를 제출했습니다.국립 비자 센터는 모국이나 거주 국가의 미국 대사관 또는 영사관에서 인터뷰 일정을 잡습니다.
이 시험은 취업 면접이 아니며 이민법에 대한 지식을 테스트하기 위해 고안된 시험도 아니라는 점을 기억하는 것이 중요합니다.경찰관의 역할은 단순히 이미 제공한 정보를 확인하고 영주권 자격을 확인하는 것입니다.
인터뷰 중에 영사는 귀하의 신원을 확인하고, 투자 자금의 합법적인 출처를 확인하고, 귀하와 귀하의 부양가족의 적격성을 검토하고, 귀하가 투자한 프로젝트에 대해 질문할 것입니다.모든 인터뷰는 독특하지만 공통적인 주제가 있습니다.개인적 및 직업적 배경, 이민 이력, 특정 EB-5 프로젝트를 선택한 이유, 투자 자본을 벌거나 얻은 방법 등에 대해 질문을 받을 수 있습니다.피부양자는 보통 EB-5 투자에 관한 질문을 받지 않습니다.
저는 항상 고객에게 질문에 직접적이고 간결하게 답변하라고 말합니다.길고 지나치게 상세한 답변은 종종 혼란을 야기하거나 불필요한 후속 조치를 유도합니다.동시에 대본처럼 들릴 정도로 답안을 너무 많이 연습하지 마세요.경찰관은 보통 누군가가 암기한 대사를 낭독하면 알아차릴 수 있는데, 이는 솔직하지 못한 것처럼 보일 수 있습니다.대신 자신의 이야기를 알고 자연스럽게 말하세요.
조직화는 매우 중요합니다.서류가 누락되거나 정리되지 않으면 지연이 발생할 수 있습니다.모든 가족 구성원의 여권, DS-260 확인 페이지, 인터뷰 예약서, 필요한 경우 번역본이 포함된 원본 또는 증명된 민사 문서, I-526 승인 통지서, 영사관에 따라 투자 증명서와 합법적인 자금 출처가 필요합니다.
인터뷰 일정을 변경한 경우 인터뷰 당시 경찰 허가서와 의료 서류가 여전히 유효한지 확인하는 것이 중요합니다. 참고: 지원자는 인터뷰 일정이 잡힌 후에만 건강 검진 일정을 잡을 수 있습니다.
제가 인터뷰할 때 가장 흔하게 볼 수 있는 문제로는 I-526 청원서를 포함한 이전 서류에 기재된 내용과 내용이 일치하지 않는 점, 자금 출처에 대한 모호하거나 혼란스러운 설명, 누락된 서류, 선택한 프로젝트에 대한 생소함 등입니다.
이러한 실수는 쉽게 피할 수 있습니다.핵심은 사례를 파악하고, 문서를 검토하고, 평이한 언어로 답변을 설명할 준비를 하는 것입니다.
혼자서 준비하는 것도 가능하지만 많은 투자자들은 변호사와의 인터뷰 준비를 통해 안심할 수 있습니다.저는 종종 고객과 함께 이러한 세션을 열어 질문할 수 있는 유형의 질문을 검토합니다.
이러한 준비는 투자자가 자신감을 심어줄 뿐만 아니라 암기된 답변을 암송하는 대신 자연스럽게 말하는 연습을 할 수 있도록 도와줍니다.또한 부양가족이 면접 준비를 마칠 수 있도록 해줍니다.
세 가지 전형적인 결과가 있습니다.
결국 제대로 된 준비를 하려면 체계적이고 충분한 정보를 얻어야 합니다.다음은 제가 고객에게 추천하는 준비물이 담긴 수준 높은 체크리스트입니다.
위의 내용은 포괄적인 목록이 아니며 법률 자문을 위한 것도 아닙니다.각 개인의 개인 및 이민 이력이 다르기 때문에 이 절차를 위해 추가 서류 및 추가 정보를 제공해야 할 수 있습니다.EB-5 인터뷰는 장벽이 아니라 미국 거주를 향한 여정을 최종적으로 확인하는 것으로 간주되어야 합니다.
제 경험에 비추어 볼 때 명확하고 체계적이며 차분한 확신을 가지고 인터뷰에 임하는 투자자들은 인터뷰가 놀라울 정도로 간단한 단계라고 생각합니다.신중하게 준비하고, 건강 검진 및 경찰 진단서가 최신 상태인지 확인하고, 경찰관이 응시자의 자격 여부를 확인하기 위해 현장에 있다는 점을 기억하세요.제대로 준비하면 안심하고 인터뷰에 임할 수 있고 이민 목표 달성에 한 걸음 더 다가갈 수 있습니다.
작성자 소개
아누스리 (아누) 나이르 의 파트너입니다 클라스코 이민법 파트너 필라델피아에서 근무하고 있으며 회사의 EB-5 투자자 팀 의장을 역임했습니다.그녀는 투자자들이 EB-5 지역 센터 및 직접 투자를 통해 미국 거주권을 확보할 수 있도록 지원하는 전담 변호사 그룹을 이끌고 있습니다.투자자 관련 이민 문제를 담당한 것으로 전국적으로 인정받고 있는 그녀는 복잡한 EB-5 사례를 검토하고 거부 의사 통지 (NOID) 에 대응하라는 요청을 자주 받습니다.또한 Anu는 EB-1/O-1 팀을 이끌며 과학, 의학, 예술 분야의 고도로 숙련된 전문가들을 돕고 있습니다.이민자인 Anu는 전문적인 전문성과 개인적 이해를 바탕으로 고객이 이민의 꿈을 이룰 수 있도록 지원합니다.
